Vendeur en prêt-à-porter

Salaire réel (base payroll)

Salaire médian réel, estimé à partir de données de paye anonymisées et agrégées.

Structure globale de rémunération

La rémunération variable, l'épargne salariale, le LTI et les avantages s'ajoutent à la rémunération garantie (fixe) — ce ne sont pas des composantes du salaire de base, mais un complément.

Avantages les plus fréquents

#1

Complémentaire santé — 65% des salariés

#2

Prévoyance — 33% des salariés

#3

Vehicule de fonction — 8% des salariés

Avantages en nature les plus fréquents

#1

Remises sur les produits ou services de la société — 44% des salariés

#2

Loisirs / CE — 41% des salariés

#3

Conseils ou formations — 15% des salariés