Ressources humaines

Responsable rémunérations

83 304 €Salaire médian marché / an

1Offres analysées

70Profils candidats

+1,9 %Évolution récente

Résumé du métier

Titre du Poste: Responsable Rémunérations 1. Description du Poste: Le Responsable Rémunérations est en charge de la politique de rémunération de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des opérations liées aux rémunérations et aux avantages sociaux. 2. Principales Responsabilités: - Piloter les opérations liées à la rémunération et aux avantages sociaux - Animer le dial…

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Salaire de marché

Min 44 823 €Médian 83 304 €Max 245 755 €

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Top compétences attendues

Analyse des rémunérations Élaboration des politiques de rémunération Négociation des salaires Gestion des systèmes de rémunération Communication des rémunérations

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Repères clés

Famille de métier: Ressources humaines
Expérience type: - 3 à 5 ans d'expérience en gestion des rémunérations ou administration du personnel - Expérience en gestion de projet RH appréciée - Bonnes connaissances en droit social
Offres actives analysées: 1
Profils candidats analysés: 70
Tension offre / demande: 70,0 candidat(s) par offre
Dernière mise à jour: 2023-12-07

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