Direction d'entreprise

Gérant

88 650 €Salaire médian marché / an
171Offres analysées
1 736Profils candidats
-13,1 %Évolution récente

Description du poste

**Fiche de poste : Gérant / Gérante d'entreprise**

**Rôle et responsabilités:**

- Présentation et valorisation des produits et services de l'entreprise
- Élaboration de stratégies commerciales pour accroître la croissance de l'entreprise
- Gestion des procédures d'encaissement
- Animation et coordination d'une équipe
- Développement et fidélisation des relations avec les clients
- Mise en place et suivi du système HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)
- Accueil et prise en charge de la clientèle
- Organisation et aménagement de l'espace de vente
- Surveillance et contrôle des stocks
- Création et développement de sa propre entreprise dans un secteur en forte croissance, en particulier les services aux seniors à domicile
- Établir le droit d'entrée et le contrat de franchise
- Promotion de l'anti-gaspillage

**Compétences requises:**

- Compétences en gestion et contrôle
- Excellente relation client
- Capacité à gérer les stocks
- Capacité de traitement de l'information et des données
- Compétences stratégiques de développement
- Domaines d'expertise : Maintenance Réparation, Normes et procédés
- Capacité de gestion administrative
- Compétences en développement commercial

**Qualités personnelles:**

- Persévérance
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité aux changements
- Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Gestion du stress
- Autonomie

**Formation académique:**

Une carrière de gérant d'entreprise peut être couronnée de succès avec une variété de formations. Par exemple :

- Bachelor en Gestion des Entreprises
- Master en Management, spécialisation stratégie d'entreprise
- Diplômes en Commerce (Bachelor, Master, MBA)
- Licence en Économie et Gestion
- Master en Administration des Affaires (MBA)

Veuillez noter que le contenu de cette annonce est lié à une offre de création d'entreprise sous franchise. L'enseigne possède un réel savoir-faire et intéresse les personnes souhaitant un emploi non-salarié.

Missions et responsabilités


Responsabilités et missions :
Présentation et valorisation des produits et services de l'entreprise, élaboration de stratégies commerciales pour accroître la croissance de l'entreprise, gestion des procédures d'encaissement, animation et coordination d'une équipe, développement et fidélisation des relations avec les clients, mise en place et suivi du système HACCP, accueil et prise en charge de la clientèle, organisation et aménagement de l'espace de vente, surveillance et contrôle des stocks.

Évolution de carrière



Création et développement de sa propre entreprise dans un secteur en forte croissance, en particulier les services aux seniors à domicile. Établir le droit d'entrée et le contrat de franchise. Animation et coordination d'une équipe.

Formation



Bachelor en Gestion des Entreprises, Master en Management spécialisation stratégie d'entreprise, Diplômes en Commerce (Bachelor, Master, MBA), Licence en Économie et Gestion, Master en Administration des Affaires (MBA).

Secteurs qui recrutent



Secteurs de la distribution, de la restauration, des services aux particuliers. Entreprises proposant des opportunités de création d'entreprise sous franchise avec un savoir-faire éprouvé.

Outils & technologies



Logiciels de gestion commerciale, de gestion des stocks, caisses enregistreuses, système HACCP.