Directeur des ressources humaines

Salaire réel (base payroll)

Salaire médian réel, estimé à partir de données de paye anonymisées et agrégées.

Structure globale de rémunération

La rémunération variable, l'épargne salariale, le LTI et les avantages s'ajoutent à la rémunération garantie (fixe) — ce ne sont pas des composantes du salaire de base, mais un complément.

Avantages les plus fréquents

#1

Complémentaire santé — 74% des salariés

#2

Prévoyance — 46% des salariés

#3

Retraite supplémentaire — 17% des salariés

Avantages en nature les plus fréquents

#1

Ordinateur portable — 46% des salariés

#2

Téléphone mobile — 43% des salariés

#3

Loisirs / CE — 37% des salariés