Entretien technique
**Intitulé du poste :** Responsables Maintenance
**Mission principale :** Le Responsable maintenance est chargé de l'entretien et de l'amélioration des installations et des équipements techniques de l'entreprise. Il est également responsable de la gestion d'une équipe de techniciens et de l'adaptive des opérations de maintenance.
**Les tâches principales sont :**
- Planification et organisation des opérations de maintenance préventive et curative.
- Animer et coordonner l'équipe de maintenance.
- Utiliser les méthodes et outils pour la résolution de problèmes techniques.
- Veiller au bon fonctionnement de tous les équipements de l'entreprise.
- Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
- Assurer le développement et l'optimisation des installations grâce à des approches d'amélioration continue.
**Compétences nécessaires :**
- Solides compétences en gestion de la maintenance, notamment en électrotechnique et en maintenance assistée par ordinateur.
- Capacités de management d'équipe et de coordination.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de traitement de texte et de tableur, et technologies de bâtiment.
- Bonnes connaissances en informatique industrielle.
- Capacité à définir les priorités et à planifier les opérations.
- Aptitude à identifier et résoudre les problèmes techniques.
**Savoir-faire attendus :**
- Compétences en développement commercial, qualité et gestion administrative.
- Connaissance en droit contentieux et négociation.
- Expertise en maintenance et réparation, en relation client et en stratégie de développement.
- Capacité à communiquer efficacement, y compris à l'aide d'outils multimédias.
**Qualités personnelles :**
- Travailler en équipe et s'adapter aux changements.
- Faire preuve de persévérance, autonomie et initiative.
- Être rigoureux, précis et à l'écoute, avec une forte capacité d'empathie.
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs et des priorités de l'entreprise.
**Formations académiques :**
- Diplôme d'ingénieur, en particulier dans le domaine de la maintenance industrielle (ex. l'École des Techniques Avancées, l'École Supérieure d'Ingénieurs en Électrotechnique et Électronique ou l'Institut Supérieur d'Électronique de Paris)
- BTS maintenance des systèmes option systèmes de production
- DUT génie industriel et maintenance
**Rémunération**: à définir selon expérience.
**Localisation**: à définir selon l'entreprise.
**Modalité :** Horaires de journée, poste à pourvoir en CDI.
- Planification et organisation des opérations de maintenance préventive et curative
- Animation et coordination de l'équipe de maintenance
- Utilisation des méthodes et outils pour la résolution de problèmes techniques
- Veille au bon fonctionnement de tous les équipements de l'entreprise
- Sélection et gestion des relations avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires
- Assurance du développement et de l'optimisation des installations grâce à des approches d'amélioration continue
Possibilité d'évoluer vers des postes de direction technique ou de production, ou de prendre la responsabilité de sites industriels importants.
Management d'une équipe de techniciens de maintenance.
- Diplôme d'ingénieur, en particulier dans le domaine de la maintenance industrielle (ex. l'École des Techniques Avancées, l'École Supérieure d'Ingénieurs en Électrotechnique et Électronique ou l'Institut Supérieur d'Électronique de Paris)
- BTS maintenance des systèmes option systèmes de production
- DUT génie industriel et maintenance
Entreprises industrielles de tous secteurs (industrie manufacturière, agroalimentaire, transports...).
- Outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur
- Logiciels de traitement de texte, tableur
- Technologies de bâtiments industriels et d'équipements de production