Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Intitulé de la position: Recteur
Responsabilités principales:
1. Orienter et superviser la recherche, l'innovation et le développement dans le secteur de l'éducation.
2. Gérer les ressources humaines et fédérer les équipes vers l'atteinte des objectifs.
3. Être le représentant officiel de l'établissement et valoriser son image, ses services et ses produits.
4. Développer et fidéliser les relations avec les parties prenantes, y compris les clients, les partenaires et les employés.
5. Piloter l'organisation des espaces de vente et veiller à leur aménagement optimal.
6. Superviser les procédures d'encaissement et leur conformité.
7. Coordonner les activités de l'équipe, y compris la vérification de la conformité des matières premières utilisées.
8. Participer activement au développement de la politique commerciale de l'établissement.
9. Gérer le pilotage et la maîtrise des coûts et veiller à la prévention des risques.
10. Assurer une gestion administrative de qualité et développer des domaines d'expertise selon les besoins de l'établissement.
Compétences Requises:
1. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser de nouvelles technologies.
2. Aisance relationnelle et facilité à travailler en équipe.
3. Aptitude à la négociation et au développement commercial.
4. Connaissance approfondie en droit contentieux et capacité à gérer les conflits.
5. Bonnes compétences en communication et en multimédia.
6. Expérience en tant que chef de projet.
7. Connaissances dans le secteur de l'agriculture, notamment en Rhône-Alpes.
Qualités requises:
1. Faire preuve de persévérance et de résilience face aux défis.
2. Être organisé et savoir prioriser ses tâches en fonction des objectifs.
3. Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
4. Savoir respecter ses engagements et assumer ses responsabilités.
5. Être réactif et adaptable face aux changements.
6. Faire preuve de rigueur et de précision dans le travail.
Formation Académique Souhaitée:
1. Diplôme de Doctorat en Administration de l’Éducation ou domaine similaire.
2. Formation en Management et Gestion des Etablissements.
3. Une formation en Droit et/ou en Ressources Humaines serait un plus.
Ce poste de Recteur nécessite une compréhension approfondie des systèmes éducatifs, des compétences en gestion de projet, des capacités à développer et à fidéliser des relations clients, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Il est rattaché au Responsable Régional.
- Orienter et superviser la recherche, l'innovation et le développement dans le secteur de l'éducation
- Gérer les ressources humaines et fédérer les équipes
- Représenter officiellement l'établissement et valoriser son image
- Développer et fidéliser les relations avec les parties prenantes
- Piloter l'organisation des espaces et veiller à leur aménagement
- Superviser les procédures d'encaissement et leur conformité
- Coordonner les activités de l'équipe
- Participer au développement de la politique commerciale
- Gérer les coûts et prévenir les risques
- Assurer une gestion administrative de qualité
Le Recteur manage et pilote les équipes éducatives et administratives de l'établissement. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction au sein du système éducatif ou dans l'administration publique.
- Diplôme de Doctorat en Administration de l’Éducation
- Formation en Management et Gestion des Etablissements
- Formation en Droit et/ou en Ressources Humaines
Le métier de Recteur s'exerce principalement dans les établissements d'enseignement supérieur publics ou privés.
- Outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation)
- Logiciels de gestion administrative et financière
- Outils de travail collaboratif et de gestion de projet
- Solutions de visioconférence