Direction d'entreprise
Titre du Poste: DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT / DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ
Responsabilités principales:
1. Aider le Directeur Général (DG) dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre.
2. Superviser les opérations quotidiennes de l'entreprise ou les attributions spécifiques confiées par le DG.
3. Préparer et mettre en œuvre des plans commerciaux pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
4. Superviser les divisions spécifiques ou le personnel de l'entreprise.
5. Représenter l'entreprise auprès des clients, des investisseurs et des partenaires commerciaux.
6. Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations légales.
Compétences:
1. Leadership et capacité à motiver une équipe
2. Compétence en matière de planification stratégique
3. Compétence en prise de décision et en résolution de problèmes
4. Compétence financière et en gestion de budget
5. Excellentes compétences en communication et en négociation
6. Compétence en gestion de projet
7. Compétence en analyse des affaires
Savoir-faire:
1. Expérience significative dans un poste de direction
2. Expérience en matière de stratégie d'entreprise et de développement commercial
3. Savoir développer et mettre en œuvre des politiques d'entreprise
4. Excellente compréhension des fonctions commerciales telles que les RH, la finance, le marketing, etc.
Qualités:
1. Être responsable et fiable
2. Être proactif et dynamique
3. Excellente habileté d'adaptation
4. Être visionnaire et inspirant
5. Être stress-resilient et un excellent gestionnaire de temps
Exemples de Formations Académiques:
1. Master en Administration des Affaires (MBA) - HEC Paris
2. Executive Master en Direction Générale - ESCP Paris
3. Mastère Spécialisé Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales - ESSEC Business School
4. Master en Management - EM Lyon
Note: Les qualifications académiques et l'expérience professionnelle requises peuvent varier en fonction du secteur spécifique de l'entreprise.
- Aider le Directeur Général dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre
- Superviser les opérations quotidiennes de l'entreprise ou les attributions confiées par le DG
- Préparer et mettre en œuvre des plans commerciaux pour atteindre les objectifs
- Superviser des divisions spécifiques ou le personnel
- Représenter l'entreprise auprès des clients, investisseurs et partenaires
- Assurer la conformité aux politiques internes et réglementations légales
- Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur Général
- Management d'équipes pluridisciplinaires (finances, marketing, RH, etc.)
- Dimension stratégique : définition des orientations business de l'entreprise
- Pilotage de la performance globale de l'entreprise
- Master en Administration des Affaires (MBA) - HEC Paris
- Executive Master en Direction Générale - ESCP Paris
- Mastère Spécialisé Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales - ESSEC
- Master en Management - EM Lyon
- Grandes entreprises de tous secteurs d'activité
- Banques, assurances
- Industrie automobile, ferroviaire, aéronautique
- Services : conseil, audit, ingénierie
- Distribution : grande distribution, e-commerce
- Logiciels de planification des ressources de l'entreprise (ERP)
- Outils de gestion de projets (ex : Microsoft Project)
- Suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Logiciels de visioconférence