Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
FICHE DE POSTE : DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL
**MISSION**
Le Directeur d'Établissement Médico-Social est responsable de la coordination et du pilotage des politiques de gestion, dans le respect de la législation sociale, de la qualité et de l’organisation des systèmes sanitaires et sociaux. Il est chargé de la gestion du patrimoine et du portefeuille d'actifs de l’établissement.
**COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE**
- Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire et à gérer les ressources humaines.
- Capacité à concevoir et piloter des politiques de gestion.
- Maîtrise de la démarche qualité et de l'organisation des systèmes sanitaires et sociaux.
- Aptitude à gérer un patrimoine et un portefeuille d'actifs.
- Capacité à établir, diriger et mettre en œuvre des actions de transformation nécessaires.
- Maîtrise des projets en matière de législation sociale.
- Aptitude à superviser le bon fonctionnement des établissements et services.
- Rédaction de lettre de motivation et traitement de textes avec des logiciels et tableurs.
- Capacités de management, de communication multimédia.
**QUALITÉS**
- Capacité de travailler en équipe.
- Capacité de s'adapter aux changements.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de réactivité.
- Faire preuve de curiosité et d'autonomie.
- Faire preuve de persévérance.
**FORMATION ACADEMIQUE**
Pour ce poste, une formation supérieure est requise. En France, ces formations peuvent inclure:
- Master en Gestion des Établissements de Santé.
- Diplôme d'État d'Établissement Social (DEES).
- Master en Sciences Sociales et de Santé.
- Diplôme d'État d'Établissement Médico-Social (DEEMS).
**EXPERIENCE**
Le candidat idéal doit avoir une expérience en tant que chef de service, directrice d'établissement médico-social, ou dans la protection de l'enfance. Il est également bien vu d'avoir de l'expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Le Directeur d'établissement médico-social est responsable de la coordination et du pilotage des politiques de gestion de l'établissement, dans le respect de la législation sociale et de la qualité des soins. Il gère le patrimoine et les actifs de l'établissement. Ses principales missions sont la gestion des ressources humaines, la conception et le suivi des politiques de gestion, la mise en œuvre de la démarche qualité, et la supervision du bon fonctionnement de l'établissement.
Le Directeur d'établissement médico-social peut évoluer vers des postes de Direction générale ou de siège social au sein de groupes spécialisés dans le secteur sanitaire et social. Sa fonction implique d'importantes responsabilités managériales, avec la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Master en Gestion des Établissements de Santé
- Diplôme d'État d'Établissement Social (DEES)
- Master en Sciences Sociales et de Santé
- Diplôme d'État d'Établissement Médico-Social (DEEMS)
Le Directeur d'établissement médico-social travaille dans le secteur sanitaire et social, au sein d'établissements de santé publics ou privés, de structures d'accueil pour personnes âgées ou handicapées, d'associations d'aide à domicile, etc.
Le Directeur d'établissement médico-social utilise des outils bureautiques standards (traitement de texte, tableur), des logiciels de gestion spécifiques au domaine de la santé, ainsi que des solutions de visioconférence et de travail collaboratif.