Ressources humaines
**Coordonnateur Social**
**Responsabilités :**
1. Analyser la situation sociale et les besoins spécifiques des personnes, en œuvre pour mettre les actions socioculturelles appropriées.
2. Animer des groupes de travail, d'atelier, des réunions et des activités culturelles pour des publics variés.
3. Être responsable du traitement de texte et d'autres tâches administratives à l'aide du logiciel approprié.
4. Suivre l'évolution sociale des membres de la structure, coordonner les efforts de l'équipe pour répondre à ces besoins.
5. Sensibiliser le public à diverses questions sociales, en jouant le rôle de conseiller et de coordinatrice.
6. Gérer toutes les tâches administratives nécessaires pour le fonctionnement efficace de la structure.
7. Conseiller et accompagner les membres à travers les processus nécessaires.
**Savoir-faire :**
- Domaines d'expertise : expérience dans l'analyse et la gestion des besoins sociaux.
- Animation : compétence en animation de groupes de travail et dans l'organisation d'événements sociaux et culturels.
- Stratégie de développement : aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour l'organisation.
- Communication Multimédia : compétence en gestion de la communication multimédia et du logiciel associé.
- Prévention des risques : compétence en identification et gestion des risques potentiels.
- Collaboration : aptitude à travailler efficacement en équipe.
- Relation client : aptitude à établir et maintenir de bonnes relations avec les membres.
- Conseil Transmission : capacité à transmettre des conseils et des informations précieuses aux membres.
- Gestion administrative : compétence dans les tâches administratives, telles que l'utilisation du logiciel de traitement de texte et la gestion des dossiers.
**Qualités requises :**
Le candidat idéal doit être capable de travailler en équipe et de s'adapter aux changements. Il doit faire preuve de rigueur, de précision et d'empathie. De plus, il doit être réactif, autonome et capable d'organiser son travail en fonction des priorités et des objectifs. Il doit également faire preuve de persévérance, d'autonomie et de précision.
**Formations académiques requises :**
1. Diplôme en Travail Social, option Gestion et Coordination (Université Paris Nanterre)
2. Master en Intervention et Développement Social (Université Toulouse - Jean Jaurès)
3. Master en Management des Établissements de l'Économie Sociale (Université Grenoble Alpes)
4. Licence Professionnelle Intervention sociale : Coordonnateur de Projets Sociaux (Université de Lorraine)
Expérience préalable en travail social, gestion d'équipe et animation de groupes est souhaitée.
- Analyser la situation sociale et les besoins spécifiques des personnes
- Animer des groupes de travail, d'atelier, des réunions et des activités culturelles
- Être responsable du traitement de texte et d'autres tâches administratives
- Suivre l'évolution sociale des membres de la structure
- Sensibiliser le public à diverses questions sociales
- Gérer toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement de la structure
- Conseiller et accompagner les membres
Avec de l'expérience, le Coordinateur social peut évoluer vers des postes à responsabilité tels que :
- Coordinateur de service social
- Responsable de secteur d'intervention sociale
- Directeur d'établissement social
Ces postes impliquent davantage de responsabilités managériales, comme l'encadrement d'une équipe de travailleurs sociaux et la gestion administrative et budgétaire d'un service ou d'un établissement.
- Diplôme en Travail Social, option Gestion et Coordination (Université Paris Nanterre)
- Master en Intervention et Développement Social (Université Toulouse - Jean Jaurès)
- Master en Management des Établissements de l'Économie Sociale (Université Grenoble Alpes)
- Licence Professionnelle Intervention sociale : Coordonnateur de Projets Sociaux (Université de Lorraine)
Le Coordinateur social peut travailler dans différents secteurs :
- Collectivités territoriales
- Associations sociales et culturelles
- Établissements médico-sociaux
- Organismes de protection sociale
- Entreprises privées (RSE)
- Logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, diaporama
- Logiciels spécifiques : dossier social, gestion des plannings
- Internet et réseaux sociaux
- Outils de visioconférence