Direction d'entreprise
Titre du poste: Chef de Cabinet
Principales Responsabilités:
- Assurer et contrôler la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Élaborer le bilan comptable
- Établir le reporting de la trésorerie et l'état financier
- Gérer la comptabilité générale et contrôler les procédures associées
- Comprendre la politique et le droit public, et les intégrer dans les stratégies de développement de l'entreprise
- Gérer l'ensemble de la structure fiscale et financière
- Piloter l'activité de recouvrement
- Offrir une expertise comptable de haut niveau
Compétences clés:
- Domaines d'expertise
- Gestion des Ressources Humaines
- Développement commercial
- Droit contentieux et négociation
- Gestion administrative
- Savoirs et savoir-faire complémentaires
- Gestion et contrôle
- Management
Qualités personnelles requises:
- Capacité à travailler en équipe
- Leadership
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Capacité à respecter ses engagements et assumer ses responsabilités
- Rigoureux(se) et précise
- Capable de gérer son stress
- Adaptable aux changements
- Autonome
- Persévérant(e)
- Capable de prendre des initiatives et aussi de diriger
Formations académiques:
- Master en Droit public
- Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en Gestion Financière
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)
- Master en Administration des Entreprises (MAE)
Ce poste de Chef de Cabinet exige un fort engagement et une excellente connaissance de plusieurs domaines. Il s'agit d'un poste de manager polyvalent, capable d'exercer des tâches variées avec une grande rigueur et précision. Ce poste nécessite aussi une excellente capacité à travailler en équipe et à gérer son stress lors des situations difficiles. Une formation solide en gestion financière, droit public, et comptabilité est recommandée.
Le Chef de cabinet a pour responsabilité d'assister et de conseiller la direction générale d'une entreprise ou d'une administration. Ses principales missions sont :
- Coordonner et superviser les activités des différents services
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs
- Préparer et suivre les dossiers stratégiques
- Organiser l'agenda et les déplacements du dirigeant
- Veiller à la bonne circulation de l'information
Le Chef de cabinet peut évoluer vers des postes de direction générale ou de conseil stratégique. Ses perspectives d'évolution dépendent de l'organisme dans lequel il exerce.
La dimension managériale est importante avec la supervision d'une équipe (assistants, chargés de mission) et la coordination de différents services.
- Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en management public
- Master en administration publique
- Diplôme d'IEP (Sciences Po)
- Master en gestion ou administration des entreprises
- Écoles spécialisées (ENA, ESSEC, HEC, etc.)
- Administrations publiques
- Grandes entreprises privées
- Collectivités territoriales
- Organismes publics ou parapublics
- Suite bureautique (traitement de texte, tableur, présentations)
- Logiciels de gestion de projets et agendas
- Outils de visioconférence
- Base de données