**Titre de poste :** CEO, AXA Partners, France
**Rôle principal :**
En tant que CEO, vous assumerez l'entière responsabilité de toutes les activités de direction générale de l'entreprise, y compris la stratégie de développement, la gestion administrative et financière, la gestion des projets et la préparation et la présentation de divers ateliers et événements.
**Principales responsabilités :**
1. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise pour assurer sa croissance et son développement durable.
2. Coordonner les affaires publiques et entretenir des relations stratégiques avec les cadres et dirigeants.
3. Préparer et animer les réunions de groupe, y compris le comité de direction et les équipes de travail.
4. Diriger et gérer l'ensemble de la structure, en accord avec la législation et en étroite collaboration avec l'équipe de communication.
5. Gérer les aspects financiers et administratifs de l'entreprise, y compris le respect du droit commercial et du droit des affaires.
6. Contribuer à la stratégie de travail avec les directions stratégiques de l'entreprise.
7. Gérer la préparation des présentations et l'organisation des événements, incluant la gestion des logiciels de traitement de texte et autres logiciels pertinents.
8. Coordonner les projets, en tenant compte de la prévention des risques et de la recherche d'innovation.
**Qualifications académiques nécessaires :**
- Un diplôme de niveau Master ou plus en gestion des affaires, droit des affaires, droit commercial ou dans un domaine connexe, d'une institution académique réputée en France.
- Formation en management, négociation et droit contentieux.
- Formation en conception de stratégies et gestion de projets.
**Compétences et savoir-faire :**
- Expérience démontrée en matière de stratégie de développement et de gestion et contrôle.
- Expertise en matière de relation client, de respect des normes et des procédures et d'innovation en matière de recherche.
- Des compétences remarquables en matière de négociation et de gestion du litige.
**Qualités personnelles :**
- Capacité à faire preuve de curiosité et à s'adapter aux changements.
- Faire preuve de persévérance et d'autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail en fonction des priorités et des objectifs.
- Capacité à faire preuve de leadership, à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Le CEO (Chief Executive Officer) ou PDG (Président Directeur Général) est le premier dirigeant d'une entreprise. Ses principales responsabilités et missions sont :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise
- Assurer la performance économique et financière de l'entreprise
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes
- Manager les équipes de direction et piloter l'ensemble des activités de l'entreprise
- Superviser les opérations et projets stratégiques
- Prendre les décisions majeures impactant l'entreprise
- Président du conseil d'administration
- Fondateur/entrepreneur en créant sa propre entreprise
- Investisseur/conseiller dans des entreprises en apportant son expertise
La dimension managériale est très importante. Le CEO manage plusieurs centaines à plusieurs milliers de personnes selon la taille de l'entreprise.
- Les écoles de commerce et de management (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon etc.)
- Les Masters en administration des affaires (MBA)
- Les formations en gestion, finance, stratégie d'entreprise
- Les écoles d'ingénieurs avec spécialisation management
Une solide expérience en management, stratégie et finance est également requise.
- Les grands groupes et multinationales
- Les entreprises de taille intermédiaire en forte croissance
- Les startups avec potentiel d'hyper-croissance
On retrouve des CEO dans tous les secteurs : banque/assurance, conseil/audit, industrie, services, nouvelles technologies, e-commerce etc.
- Logiciels de réunions et de présentation (PowerPoint)
- Outils de gestion de projet et planning
- Logiciels de gestion financière et comptable
- Solutions de visioconférence et messagerie
- Tableau de bord de pilotage de l'entreprise (KPIs)
L'utilisation des technologies dépend beaucoup de l'entreprise et du secteur.